1) 访问部经理；
岗位职责：
A. 全面主持访问部日常管理工作，协调好部门之间的工作关系，以身作则组织、监督各个岗位尽职尽责地工作，按照《访问部工作流程》理顺及严格管制每个工作环节。
B. 规划建设部门人员队伍。
C. 拟订部门工作计划、培训和考核计划、发展计划。
D. 组织部门内部项目实施，监控和指导项目执行。
E. 组织部门内部的培训与考核。掌握部门的动态，及时收集、反馈有关信息，并提出合理化建议。
F. 严格按照下达的任务书落实各项目工作，做到按时安排，并及时通报特别情况。
G. 及时与其它部门负责人沟通并掌握各种信息。认真负责地处理各部门的意见与投诉，重大问题及时向上汇报。
H. 完成中心分配的其他任务。

职位要求：
A. 三年以上大中型市场研究公司访问部经理工作经验；
B. 具有高度责任心及管理协调能力；
C. 能承受高强度的工作压力，能处理各类突发事件；
D. 对市场研究的执行技术有充分的了解和掌握运用；
E. 对市场研究的执行技术具有创新及钻研精神；
F. 善于培养访问部督导；
G. 26-35周岁之间；
H. 大学本科以上学历。

2) 访问部主任：
岗位职责：
A. 协助部门经理开展部门日常管理工作与部门之间沟通工作。
B. 负责规划、建设兼职队伍，并招聘与培训部门员工。
C. 负责项目统筹与管控工作。
D. 制订部门工作计划，并组织员工开展项目总结与创新工作。
E. 负责部门物资统筹、调控。
F. 开发新技术，提高部门的的业务水平水平。

职位要求：
G. 能灵活运用市场研究的执行技术，并熟练掌握各类型项目的工作流程与标准；
H. 具有优秀的培训能力，善于培养高素质的员工和兼职队伍。
I. 较强的逻辑思维能力与创新及钻研精神；
J. 良好的沟通能力、组织协调能力与宏观控制能力；
K. 较强的团队管理能力；
L. 做事精益求精，能适应高标准、专业化的要求，能处理各类突发事件；
M. 较强的学习能力与良好的口头、文字表达能力；
N. 熟练Windows操作系统及MS Office等办公软件

3) 访问（FW）督导：
岗位职责：
A. 负责兼职队伍建设。
B. 独立开展各类型市场调查数据收据工作，并负责项目中的管控工作。
C. 负责培养新员工。
D. 服从部门经理或主任的管理，完成部门安排的各项工作。
E. 完成部门分配的其他任务。

职位要求：
A. 本科或者以上学历 （有丰富经验者可放宽）
B. 较强的语言表达能力；
C. 较强的计划、组织协调与管理能力，有管理经验者优先；
D. 具有高度的责任感，工作认真细致；
E. 勇于接受挑战性工作，能承受高压力与长时间工作，胜任长期出差；
F. 有督导或访问员工作经验者优先

4) 监督员(兼职)
职位要求：
A. 中专或以上学历，有一定的工作经验；
B. 工作认真细致、具有较强的责任心；
C. 抗压性强，能胜任长期出差与大量的户外作业；
D. 熟练操作电脑，并掌握上网技能；
E. 有业务、销售工作经验者优先考虑；

待遇：
F. 底薪+提成+奖金（多劳多得，总收入1200~3000元不等）；
G. 按公司标准报销出差车费和住宿费；
H. 公司提供系统的职业培训以及可晋升的发展空间；

5) 编码督导：
岗位职责：
A. 负责招聘、培训、管理兼职编码员；
B. 负责项目的编码；
C. 负责码表的规范及初浅的研究分析部门内的培训；
D. 能协助其他人员的工作；
E. 部门内的日常工作；
F. 规划建设兼职人员队伍。

职位要求：
A. 本科或者以上学历；（文科优先）
B. 较强的逻辑分析能力、文字归纳能力、语言表达能力强；
C. 良好的沟通能力，计划性强，且具有高度的责任感；
D. 具有较强的判断能力；
E. 能承受压力和长时间工作；
F. 有兼职督导或编码员工作经验者优先 。
其他福利：
午餐津贴：200元/月、手机集群网（省内群内通话免费）话费补贴：10元/月、社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）

6) 数据分析员：
岗位职责：
A. 项目的数据处理工作；
B. 建立、整理项目数据库，并进行分析；
C. 为公司同事提供技术支持；
D. 对部门新进同事提供培训；
E. 协助公司在新模型方面的研发；
F. 配合电脑部经理的工作。

职位要求：
A. 统计、社会学等专业本科或者以上学历
B. 具备严密的逻辑思维、工作细致；
C. 扎实的统计理论知识，擅长数据分析，有良好的文字功底 ；
D. 熟练掌握OFFICE及相关统计软件操作。

7) 研究部经理；
岗位职责：
有效地利用公司各方面的资源，协调业务分配，并对各自所在的研究部门提供有力的支持、监控和考核，协助并支持研究总监的工作，保证部门业务流程的高效、高质运作，促进研究中心目标的实现。
A. 协调部门业务流程及工作分配；
B. 安排、协调、指导和监督部门成员的工作，激励部门员工工作积极性；
C. 对部门员工的技术支持、新技术开发及运用整理；
D. 本部门项目各环节质量监控；
E. 研究总监安排到本部门的客户开发、管理与维护；
F. 较重要项目的方案设计、项目管理；
G. 对本部门研究人员需要的培训进行提议和相应的安排；
H. 部门员工的日常沟通、工作安排、工作监督、激励和考核；
I. 配合和协助研究总监的工作。

职位要求：
A. 本科及以上学历；
B. 市场研究与咨询行业工作年限四年及以上；
C. 对市场研究及咨询有丰富的经验积累；
D. 具备一定的部门管理能力和管理素质。

8) 研究部主任；
岗位职责：
有效地利用公司各方面的资源，协助部门主管协调业务分配，并对各自所在的研究部门的研究人员提供有力的支持，协助并支持部门主管的工作，主力承担较重要项目的实施操作，保证部门业务流程的高效、高质运作，促进研究中心目标的实现。
A. 协调部门主管进行部门业务流程及工作分配；
B. 协助部门主管安排、协调、指导和监督部门成员的工作，激励部门员工工作积极性；
C. 主力承担较重要项目的项目经理职责；
D. 协助项目经理对本部门项目各环节进行质量监控；
E. 较简单项目的方案设计、项目管理；
F. 协助部门主管对本部门研究人员需要的培训进行提议和相应的安排；
G. 协助部门主管进行部门员工的日常沟通、工作安排、工作监督；
H. 配合和协助研究部经理的工作。

职位要求：
A. 本科及以上学历；
B. 市场研究与咨询行业工作年限三年及以上；
C. 对市场研究及咨询有丰富的经验积累；
D. 具备一定的部门管理能力和管理素质。

9) 研究员：
岗位职责：
主力承担本部门负责的研究咨询项目，向部门经理负责，协助部门经理的管理和项目工作，向下承担研究助理的业务支持和帮助。同时，协助部门经理承担与客户的日常联络及沟通，保证客户的定期、长期联络。
A. 独立承担部门经理所分配的研究项目
B. 协助部门经理进行部门的管理，在部门经理或部门主任不在的情况下，承担部门经理的职责；
C. 承担部分项目与客户的沟通，与项目客户保持良好的关系；
D. 对本部门研究助理提供支持和帮助，协助项目的顺利完成；
E. 协助部门经理的日常管理工作。

职位要求：
A. 硕士或者以上学历（经验丰富者，可适当放宽） ；
B. 3年以上咨询公司或企业营销部门实践经验 ；
C. 具备独立运营各类调研项目（项目管理与撰写报告）的能力；
D. 性格开朗、逻辑思路清晰、成熟稳重、善于沟通；
E. 熟练掌握OFFICE与相关统计软件操作。

10) 助理研究员：
岗位职责：
协助部门经理及研究员完成所分配的研究咨询项目，一般情况下，在本部门高一级研究成员的指导下完成项目。同时，协助部门经理及研究员承担与客户的日常联络及沟通，保证客户的定期、长期联络。
A. 在部门经理及或部门研究员的指导与支持下，承担部门经理所分配的研究项目；
B. 协助部门经理及研究员的项目工作；
C. 承担部分项目与客户的沟通，与项目客户保持良好的关系；
D. 协助部门经理的日常管理工作。

职位要求：
A. 统计、社会学、经管、心理学、营销等专业硕士以上学历 ；
B. 具有良好的综合分析能力与较强的逻辑思维；
C. 有良好的沟通能力、计划组织协作能力与较强的写作能力；
D. 掌握OFFICE及相关统计软件操作；
E. 抗压能力强，胜任频繁出差；
F. 欢迎应届硕士毕业生。

11) 项目总监：
岗位职责：
作为项目总监，您是我们组织中的一位关键人物。您既需要带领项目团队，为我们的客户提供全方位的咨询服务，也需要参与公司的战略决策和日常管理。
您将在总经理（咨询总监）的领导下，总体负责一个或多个咨询项目的运作。负责撰写新项目提案，指导或参与竞标准备；负责项目人员的招聘、培训、考核、奖惩、任免和日常管理工作；对项目进行全程监督、指导，解决执行中的突发事件和问题，带领您的团队，达成项目目标；负责指导或撰写各类方案报告，为客户做演讲；直接与客户的各层面人员打交道，确保交流的畅通，并维护客户关系；参与公司的高层会议和日常管理。

职位要求：
A. 硕士或以上学历（经验丰富者可适当放宽，优秀商学院MBA优先）
B. 5年以上咨询行业和5年以上市场营销实践经验
C. 曾作为咨询项目负责人或在大中型企业中担任高层管理职位，有丰富的管理经验
D. 性格开朗、思维缜密、成熟稳重、善于沟通、独立性强
E. OFFICE操作熟练，文字功底强
F. 具备较强的方案、报告撰写能力和演讲能力
G. 对市场营销、企业管理有成熟独到的见解
H. 踏实敬业，抗压能力强，能够适应必要的出差

12) 高级咨询师
岗位职责：
作为高级咨询师，您是我们组织中的一位关键人物，为我们的客户提供全方位的市场营销、内部管理等咨询服务。通常，您将在项目总监的领导下，负责一个或多个项目模块，甚至独立承担大中型项目；直接与客户的各层面人员打交道，确保交流的畅通；指导带领您的项目成员，达成项目目标；参与项目竞标准备；撰写各类方案报告，并为客户做演讲。
职位要求：
I. 硕士或以上学历（经验丰富者可适当放宽，优秀商学院MBA优先）
J. 3年以上咨询行业和5年以上市场营销实践经验
K. 曾作为咨询项目负责人或在大中型企业中担任高层管理职位
L. 性格开朗、思维缜密、成熟稳重、善于沟通、独立性强
M. OFFICE操作熟练，文字功底强
N. 具备较强的方案、报告撰写能力和演讲能力
O. 对市场营销、企业管理有成熟独到的见解
P. 踏实敬业，抗压能力强，能够适应必要的出差

职位类别：咨询/顾问 市场/市场拓展/公关
工作地点：广州 发布日期：2008-09-06
工作经验：5-10年 最低学历：硕士
管理经验：是 工作性质：全职
招聘人数：若干

13) 咨询师：
岗位职责：
作为咨询师，您是我们项目团队中不可或缺的力量。通常，您将在项目经理领导下，负责一个或多个项目模块；与客户会谈；参与专题讨论会；进行调查；分析数据；撰写各类方案报告，并为客户做演讲。
职位要求：
A. 硕士或以上学历（经验丰富者可适当放宽，优秀商学院MBA优先）
B. 3年以上咨询行业或市场营销实践经验
C. 曾参与过咨询项目或在企业中担任过中层及以上管理职位
D. 性格开朗、思维缜密、成熟稳重、善于沟通、独立性强
E. OFFICE操作熟练，文字功底强
F. 具备一定的方案、报告撰写能力和演讲能力
G. 踏实敬业，抗压能力强，能够适应必要的出差

14) 助理咨询师：
岗位职责：
作为助理咨询师，您是我们项目团队中的重要成员。通常，你将在项目经理领导下，参与一个或多个项目模块的工作；与客户会谈；参加专题研讨会；进行调查；分析数据；准备各类方案报告。
职位要求：
A. 国民序列教育本科或以上学历（经管专业优先）；应届MBA毕业生
B. 2年以上市场营销或企业管理经验（有咨询行业经验优先）
C. 性格开朗、思维缜密、善于沟通、独立性强
D. OFFICE操作熟练，文字功底强
E. 具备方案、报告撰写能力
F. 踏实敬业，抗压能力强，能够适应必要的出差

15) 客户主任：
岗位职责：
A. 日常项目跟进与质量监控；
B. 客户服务工作的具体开展；
C. 客户关系维护与主动营销；
D. 招投标工作的组织、协调与执行；
E. 直接向部门经理汇报。

职位要求：
A. 具有客户服务的相关工作经验，包含客户需求的谈判、客户的日常联络与沟通、客户活动的组织策划。
B. 形象佳，良好的沟通、协调能力和人际交往技巧。
C. 具备良好的个人管理能力与职业素养。
D. 具备良好的文字功底，能够撰写项目方案。
E. 能接受必要的外地出差。

16) 市场部经理：
岗位职责：
A. 制定年度营销目标计划，组织并实施市场规划、市场策划与研究咨询产品拓展等工作；
B. 制定产品企划策略，撰写项目方案设计报告、实施方案报告、制作标书；
C. 指导制作各种宣传材料、销售支持材料等；
D. 制定市场推广活动和公关活动计划，并配合客户服务部门实施；
E. 建立与维护公司品牌的定位，实施品牌规划和品牌的形象建设，完成品牌推广方案；
F. 研究本行业市场宏观信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；
G. 研究竞争对手的情况，综合客户的反馈意见，撰写相关调查报告，提交公司管理层；
H. 研究并撰写公司所服务的客户所在行业的行业报告；
I. 撰写行业专业文章并在各媒体发表；
J. 组织实施公司内部组织的各项研究咨询项目，并协助研究部门撰写研究报告；
K. 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，对下属人员进行业务指导和工作考核；

职位要求：
A. 市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；
B. 5年以上市场营销、广告、传播或相关工作经验，3年以上市场经理工作经验；
C. 对市场营销推广工作有较深刻认知；
D. 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
E. 高度的工作热情，独立工作能力和团队合作精神；
F. 有较强的审美观，精通PPT等演示文档的制作；
G. 具有较强的表达、理解与公关能力；
H. 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训；
I. 接受长期或临时性的出差工作；
J. 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

17) 保洁员：
岗位职责：
独立负责办公室的周围环境卫生工作及打理办公室绿色植物工作；熟记和遵守企业文化和相关工作制度。
职位要求：
A. 热爱本职工作、工作塌实稳定，认真负责
B. 能胜任繁重的工作压力
C. 广州市户口优先考虑
D. 有办公室保洁员经验者优先
E. 略懂园艺技术人员优先
F. 欢迎家住公司附近者应聘