首先，在访谈的过程中，需建立融洽的访谈气氛，使被访者感觉到双方平等，是可以信任的，自己的发言不会给自己带来伤害，访谈是安全的，因此，访问者应该对被访者的意见抱有充分的接纳和鼓励。而且访谈的话题应该从开放走向半开放（或封闭），如果访谈话题一开始就很封闭，大家无话可说，就会"深度"不下去。而要走向"深度"，访问者的倾听、引导、追问、指引谈话方向就很重要。
其次，访谈的记录也非常重要，关于记录的方式和记录的用途，访问者与记录人员事先最好先取得一致，如果征得了被访者的同意，访谈记录应该尽量充分和详细，包括多种记录手段的运用。
最后，要明确认可被访者的观点。如不时记录关键词，让被访者感觉其谈话内容对访问者颇有启发；访问者工作丰富的表情或肢体语言来传达赞同或有疑问，如不时微笑点头，表示同意，用迷惑的表情表示有疑问；偶尔的反问可以让被访者感觉到访问者的思考深度和专注程度。尽管深度访谈强调的是“谈话”，但应该综合运用观察等方法，被访者的神情、语气、不经意的动作都能传递很多信息。