7月16日，在公司内举行了明镜全体员工大会，会议主题为制度创新沟通。经过前一阶段的员工个人提案、部门集中讨论、行政部门汇总整理，现在针对员工的提案进行逐一地回应。首先由行政部对员工的提案进行回应。提案包含了考勤、公司物资管理、公司内部培训等行政管理各方面的建议。然后是财务部、客服部、执行部等相关部门的回应。最后是针对全公司性的提案由公司的总经理进行了逐一回应。提案包含了考勤、项目评估、办公设备、薪酬福利、人力资源等各方面的问题。在会上，对于公司做得不足或需改进之处，总经理即刻做出了承诺，而对公司现行优秀的管理制度也进行了肯定；对一些现阶段还有异议的问题，进行了员工和公司平等协商，而一些好的、有创意的建议，都被公司所采纳。大部分的问题都得到了满意的答复。接下来，公司将根据这些提案和解决方案完善公司制度体系。
在心如明镜的企业文化下，我们极力营造开放、平等、自由的企业氛围，以建立更有凝聚力、更有效率的团队，从而为客户提供更专业的服务。

（各个部门对提案逐一回应）

（公司与员工共同协商）