转眼间，来公司已经仨月有余了，也正是在这三个月的时间里让我体会到了“工作是快乐的”这句话的真正含义。在原来公司上班的时候，当时也觉得工作挺乐呵的，每天也没多少事，工作也是那种“不求有功，但求无过”的。现在想想，如果一直那样下去，后果也真是挺可怕的。且不说别的，就原来那种样子，五年后、十年后估计还是会跟开始时是一样的，永远在原地踏步，永远没有成长。来明镜后，我发现真正快乐的工作应该是自己感兴趣的工作，应该是能让自我成长的工作，应该是能发挥自身特长的工作，应该是能实现自身价值的工作。
    快乐的工作应该是自己感兴趣的工作。俗话说“兴趣是最好的老师”，一个人对某事物感兴趣时就会对它产生特别的注意，对该事物观察敏锐、记忆牢固、思维活跃。兴趣可以使人沉醉，甚至达到废寝忘食的地步；兴趣可以引导人发觉自身潜力，甚至超越能力极限。所以说，一个人如果对他的工作是感兴趣的，那么他就会加倍的热情去对待它。对他来讲，工作是一种享受，是快乐的源泉。
    快乐的工作应该是能让自我成长的工作。一份工作的好与坏不能单纯的用收入来衡量，特别是对我们年轻人来讲，因为有比收入更重要的东西，那就是“成长”。一个人如果总是为自已到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他看不到工作背后可能获得的成长机会，更意识不到从工作中获得的技能和经验，对自已的未来将会产生非常不好的影响。这样的人只会无形中将自已困在装着工资的信封里，永远也不懂自已真正需要什么。我喜欢咨询工作，除了兴趣所在之外，一个很重要的原因就是咨询工作能提供给我一个快速成长的机会。在咨询行业中，我可以有更多的东西去学习，视野也会更加的开阔。
    快乐的工作应该是能发挥自身特长的工作。“英雄无用武之地”恐怕是这个世界上最悲哀的事情了。每个人都想自己能成就一番事业，用自己的知识、才学打拼一番天地出来，但是如果自己做的并不是自己所擅长的，别说有所成就了，恐怕连本职工作都难以胜任。不仅自己郁闷，对公司也是一种损失嘛。如果所做的正是自己所擅长的，那就是另外一副情景了，工作肯定是如鱼得水，自己心情也舒畅，业绩自然也不会差了。
    快乐的工作应该是能实现自身价值的工作。根据马斯洛的需求层次理论，人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。工作也是一样，一个人工作的最终目的也是能够实现自我价值。同样，只有最终能实现自我价值的工作才是一份能令人快乐的工作。很多人工作了很多年以后发现迷失了自我，不知道工作的意义何在，不知道到底是为了什么在工作，工作变成了一种负担，这样怎么能快乐呢。
    要想快乐的工作就必须先知道什么样的工作是快乐的工作，所以我们必须先了解自己，剖析自己，明白自己喜欢什么，想要什么，擅长什么，然后在这几个问题的答案里寻找交集，落在交集里的工作就是能让自己快乐的工作啦。

呵呵，光在这里说工作了，除了工作还有生活哟，两者缺一不可，同样重要。所以，最后希望大家工作生活两不误，快乐的工作，开心的生活。

 

咨询部 翟伟